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Recuerda los consejos de la filosofía china: hay que tener coraje para aguantar lo que puede aguantarse. Hay que tener valentía para afrontar lo que no puede evitarse. Hay que tener sabiduría para distinguir la diferencia.
Handy lo anticipó hace ya tiempo: trabajar para una sola empresa y durante varios años, es cosa del pasado. Trabajaremos simultáneamente para varias empresas u organizaciones e iremos cambiando nuestra “cartera” en función de nuestras capacidades y de nuestra edad.
No quemes los puentes. Seguro que los volverás a pasar, un día u otro.
Estamos inmersos en falsos debates: entre la razón y el sentimiento; entre la inteligencia analítica y la inteligencia emocional; entre las capacidades del hemisferio cerebral derecho y las del izquierdo. Lo que importa es la complementariedad y el equilibrio.
No hay que llevar la eficiencia al terreno de lo personal. Los mejores momentos de nuestra vida han sido, son y seguirán siendo terriblemente ineficientes.
El conocimiento está fragmentado y carecemos de visión de conjunto. Los hombres de ciencia se ocultan en sus laboratorios y los humanistas los ignoran. Edgard O.Wilson ha tocado a rebato bajo la bandera de “la consilience”, de la unidad del conocimiento. Es urgente analizar sus propuestas!
La conversación como mecanismo de integración e intercambio está desapareciendo. Y en el diálogo estuvo probablemente el origen de nuestra cultura.
Todo se mueve. Todo vibra. Todo es un flujo.
No te apasiones por lo último, pensando que es lo mejor. Vivirás permanentemente decepcionado.
El “ciudadano medio” es una abstracción que se utiliza para ocultar la realidad. Hay ciudadanos ricos y pobres, sabios e ignorantes, zafios y educados, jóvenes y viejos. El “ciudadano medio” no existe. No te fíes de quien te hable de él.
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